تبلیغات
گرجستان - استخدام نیروی کار در گرجستان

امروز:

استخدام نیروی کار در گرجستان

» نوع مطلب : کار و کاسبی ،

یکی از جذابیت های گرجستان برای کارآفرینان، آسانی استخدام و اخراج نیروی کار می باشد:
- در گرجستان حداقل دستمزد تعیین نشده است. میزان دستمزد بر اساس توافق بین کارفرما و نیروی کار تعیین می گردد.
- کارفرما الزامی ندارد که نیروی کار را بیمه نماید.
- استخدام نیروی کار خارجی (غیر گرجسنانی)  آزاد است و منع قانونی ندارد.
- ساعات کار با توافق کارفرما و نیروی کار تعیین می گردد.
بطور کلی می توان گفت که دولت در روابط بین کارگر و کارفرما کمترین دخالت را دارد و از این نظر اقتصاد کشور آزاد محسوب می شود. برای استخدام نیرو در گرجستان:
- توصیه می شود با نیروی کار قرارداد تنظیم نمایید. مدت همکاری، دستمزد ماهانه، ساعات کار و شرح وظایف نیروی کار از مواردی است که در قراردادهای همکاری معین می شوند.
- کارفرما ملزم می باشد که معادل 20 درصد از رقم دستمزد نیروی کار را بعنوان مالیات پرداخت نماید.
- در صورت اخراج نیروی کار پیش از خاتمه مدت قرارداد، کارفرما ملزم می باشد که یک ماه دستمزد اضافه به نیروی کار پرداخت نماید.
- فراهم کردن ایمنی نیروی کار در محل کار از وظایف کارفرما می باشد.


نوشته شده در : شنبه 9 اردیبهشت 1396  توسط : جواد گلچین فر.    نظرات() .

برچسب ها: استخدام گرجستان ، حقوق کارگر گرجستان ،
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر